Константин Поляков: "Профсоюзы выведут зарплаты из тени" "Калининградская вечерка" №37 от 23.07.2006г.

Региональная власть уже в течение нескольких лет различными способами пытается заставить работодателей вывести зарплату из тени, отказаться от выплат в "конвертах". При этом формы используются самые различные – от заключения соглашений с сомнительной правовой формой, до откровенного запугивания. Однако теневой "воз" и ныне там.

Один из реальных путей решения этой проблемы предложил заместитель секретаря Политсовета регионального отделения политической партии "Единая Россия", первый заместитель председателя областной Думы Константин Поляков. По его мнению, решить проблему зарплаты в конвертах способны профсоюзы.

- Проблема теневой зарплаты имеет федеральный масштаб. В противодействии этому негативному явлению власти используют различные рычаги и формы давления на работодателей, но забывают самый главный и эффективный рычаг – профсоюзы.

По моему мнению, именно наличие профсоюзов в организациях всех форм собственности не позволит работодателям утаивать зарплату. Потому что сами профсоюзы живут на отчисления от фонда заработной платы. Более того, в состав профсоюзов входят работники, которые заинтересованы иметь высокие пенсии, социальное обеспечение, больничные листы и иные формы социальной защиты.

В свете этой задачи деятельность профсоюзов должна быть изменена.

Профсоюзы должны из бюрократической структуры превратиться в истинных защитников интересов человека труда, пользующихся у него доверием и авторитетом, работающих в рамках закона и не мешающих развитию предприятию. Это не должны быть бойцовские отряды, новые рабочие места не создаются на баррикадах. В профсоюзное движение должны придти новые лидеры, понимающие новые хозяйственные отношения и умеющие защищать интересы трудящихся. А чтобы профсоюзам не мешали работать, должен быть принят закон, запрещающий работодателям препятствовать в создании профсоюзов. Поэтому сегодня я готовлю законодательную инициативу в Госдуму, в которой будет прописано обязательное наличие на предприятии профсоюза.

Незащищенность работников от менеджмента и руководства является одного из серьезнейших политических проблем. Россия по-прежнему отличается от западных стран нецивилизованным подходом к трудовым отношениям. В стране очень быстро развились рыночные отношения, встал на ноги частный бизнес. Но, к сожалению, российское законодательство в плане защиты прав работающего отстало от этого динамичного процесса.

Сейчас, когда в нашем государстве идет реализация приоритетных национальных проектов, крайне необходимо восстановить права работающих, современные формы защиты интересов трудящихся на производстве. Там, где руководители бизнеса идут на диалог с трудовым коллективом, развитие происходит в интересах обеих сторон. Но где решение проблем загоняют в угол, ситуация чревата конфликтом.

Существует давно отработанная форма разрешения споров между работодателем и работником – это система профсоюзов. Политическая партия "Единая Россия" подписала договор о взаимодействии с профсоюзами. Как партия власти, имея государственные рычаги, "Единая Россия" готова помочь профсоюзам стать элементом цивилизованного взаимоотношения работников и работодателей.

Пресс-служба областной Думы.